안녕하세요 서울시사회복지사협회 사무처입니다.

승급에 관련된 사항은 2023 사회복지시설 관리안내 252페이를 참조하여, 호봉승급조건이 충족되었다면 익월 1일에 승급이 되니 참고 바랍니다. 감사합니다. 

다. 승급
1) 대상：시설에 재직중인 직원이 다음에 모두 해당하는 경우 호봉을 승급함
‒ 정기승급일이 되어야 함
‒ 정기승급일 현재 승급제한기간 중에 해당되지 않아야 함
‒ 호봉의 승급에 필요한 기간(승급기간)이 1년을 경과하여야 함
2) 정기승급일：호봉 승급은 매달 1일자로 승급 시행
3) 승급의 제한
‒ 다음에 해당하는 자는 해당 기간 동안 승급시킬 수 없음
   징계처분, 직위해제 또는 휴직(｢남녀고용평등과 일･가정 양립지원에 관한법률｣ 상의 육아휴직과 업무상 질병으로 인한 휴직은 제외) 중에 있는 자
   징계처분이 종료된 날로부터 다음의 기간이 경과되지 아니한 자 (정직：18월, 감봉：12월, 견책：6월)
※ 징계처분 종료 후 승급 및 호봉의 재획정은 각 개별시설 지침 또는 지자체 기준에 따르되, 필요 시 「지방공무원 보수규정」 등 관련 규정 준용 가능
4) 방법：승급기간 1년에 대해 1호봉씩 승급시키며, 잔여승급기간은 다음 승급 기간에 반영