안녕하세요. 사무처 이지선입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.

서울시 질의에서는 "시간외 인정은 근로기준법에 따른다"로 답변해주셨습니다.

노동상담게시판에 올라온 유사한 질의 중 노무사님 답변으로는 "근로기준법에서는 연장근로시 분단위로 지급해야 하는지, 시간단위로 지급해야 하는지 명확하게 규정하고 있지는 않습니다. 가급적 분단위까지 계산해 지급하는 것이 바람직하나, 특별히 법적으로 명시된 규정이 없기에 내부 운영규정 등에서 시간단위로 연장근로수당을 지급한다고 명시하는 것도 한 방법이 될 수 있을 것으로 사료됩니다. "로 답변주셨습니다.

30분 단위로 지급은 가능하나, 내부 규정 등을 참고해보셔야 할것 같습니다. 또한 세부 지침은 보조금 집행 및 관리를 받으시는 자치구에 꼭 문의바랍니다. 감사합니다.