안녕하세요 ! 항상 많은 도움받고 있습니다.
다름이아니라 저희 기관에 15일만 근무하고 퇴사한 직원이 있습니다.
운영지침 안내상에는 15일 이상 근무자에게 지급하라고 되어있기는하나
기관측입장에서는 10/1입사하여 10/15퇴사한 직원에게도 동일하게 적용하여 꼭 지급해야하는건지
확인하고 싶어 문의드립니다!
추운 날씨에 항상 고생많으십니다! 건강 유의하시고 좋은 하루 보내시기 바랍니다 :-)
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
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[서울특별시 공고] 서울특별시 시립영보자애원 민간위탁 수탁기관 모집 공고
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sasw2962 | 87 | 2024.05.08 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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admin | 353 | 2024.04.16 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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admin | 275 | 2024.04.16 |
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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admin | 5810 | 2024.01.11 |
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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admin | 29466 | 2024.01.12 |
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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sasw2962 | 3041 | 2024.04.08 |
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2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내
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admin | 121 | 2024.04.11 |
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2024 현장공유 카드뉴스_승급의 제한
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admin | 689 | 2024.03.12 |
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구립 광장종합사회복지관 위탁법인 모집 공고
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funn*** | 236 | 2021.10.14 |
안녕하세요. 서울시사회복지사협회입니다.
신규입사자의 경우 월 15일 이상 근무 하셨으면 지급대상입니다.
또한 복지포인트는 직원의 신분으로 요청할 수 있는 후생복지제도로 퇴사전에 청구하셨다면 지급해주셔야 합니다.
참고바랍니다. 감사합니다.
*참고 - 서울시 사회복지시설 종사자 처우개선 계획(https://www.sasw.or.kr/zbxe/notice/539501) p9