사회복지법인과 행정안전부에서 허가받은 재단법인(사회적기업)을 함께 운영하는 단체가 있습니다.
재단법인 본부 직원으로 근무하다가 사회복지시설로 이직한다면, 재단법인이 사회복지사업법에 근거한 시설이 아니기 때문에 경력인정이 어려울까요?
아니면 사회복지법인을 함께 운영하는 단체이니 80% 경력인정이 가능한 걸까요?
답변 부탁드립니다.
감사합니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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admin | 232 | 2024.04.16 |
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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admin | 29413 | 2024.01.12 |
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내
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2024 현장공유 카드뉴스_경력증명 및 전력조회
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2024 현장공유 카드뉴스_승급의 제한
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uria*** | 193 | 2021.10.19 |
안녕하세요. 서울시사회복지사협회입니다.
위 내용만으로는 경력인정 여부를 확인하기 어렵습니다.
해당 시설의 설치근거법과 유형을 확인하여 아래내용 참고 바랍니다.
*서울시 사회복지시설 종사자 처우개선 계획(https://www.sasw.or.kr/zbxe/notice/539501) p26~29
**사회복지시설관리안내(https://sasw.or.kr/zbxe/data5/533489) p.23~14, p264~269
[참고]
사회복지시설 관리안내 유사경력 80% 인정 부분 확인 참조바랍니다.
16-1. ｢민법｣제32조에 따라 보건복지부장관의 허가를 받아 설립된 법인으로서 ｢사회복지사업법｣ 제2조의 사회복지사업을 수행하는 사단･재단법인에서 직원으로 상근한 경력
16-2. ｢민법｣제32조에 따라 여성가족부장관의 허가를 받아 설립된 법인으로서 ｢사회복지사업법｣ 제2조의 사회복지사업을 수행하는 사단･재단법인에서 직원으로 상근한 경력