경력에 대해 좀 더 자세히 문의를 합니다.
지역자활센터 12년 경력 중에 입사 후 4년 후에 자격증을 취득했습니다.
인적기준에 충족하는 정규직 인력이었습니다.
국민기초생활보장법상 100% 인정한 경력으로 알고있는데 위와 같은 사항에서는
다른 사회복지기관에 취업을 했을 경우 모두 인정 받을 수 있는 것인가요?
또한 데이케어센터 근무할 경우 경력인정 모두 받을 수 있는 것인가요?
회원광장
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(경력인정)
2021.10.22 15:47
경력인정 문의
조회 수 180 추천 수 0 댓글 1
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안녕하세요. 서울시사회복지사협회입니다.
‘사회복지시설 설치 근거 법령 또는 개별 시설 지침에 따른 고유사업 수행 및 인적기준을 충족시키기 위해서 채용된 자’에 해당한다면 100% 경력 인정됩니다.
추후에 취업하시게되는 기관의 근거법령을 확인해보시고, 아래 해당되는 내용 참고바랍니다.
*서울시 사회복지시설 종사자 처우개선 계획(https://www.sasw.or.kr/zbxe/notice/539501) p26~29
**사회복지시설관리안내(https://sasw.or.kr/zbxe/data5/533489) p.23~14, p264~269
다만 각 과별로 해석이 상이할 수 있는바, 보다 세부적인 사항은 담당부서를 통해 확인해주시면 감사하겠습니다.
의 기준에 의거하여,
데이케어센터는 사회복지사, 요양보호사를 의무채용하고 있어 해당 자격으로 취업하였다면 유사경력 80%에 해당할 것으로 사료됩니다 참고 바랍니다.