저희 기관에서는 육아휴직자 대체인력을 1년의 기간 동안 채용하였습니다.
계약 종료일은 10.5일이었으나 휴직자의 휴직 연장신청으로 대체인력과 10.6일부로 3개월간 재계약을 체결하게 되었습니다.
재계약을 체결한 3개월의 기간도 동일한 기관에서 연속적인 근로로 보아 1년 이상 기간에 해당하기 때문에 퇴직적립이 가능하다고 판단 됩니다.
시행 이전에 가능한 부분이 맞는지 재차 확인 하고자 문의드립니다.
답변 기다리겠습니다. 감사합니다.
본 게시판은 사회복지 관련 노무에 대한 상담만 진행됩니다.
서울시처우개선사업(단일임금체계, 복지포인트, 장기근속, 대체인력지원사업 등)과 호봉 산정, 경력 인정에 대한 부분은 회원광장
http://sasw.or.kr/zbxe/freeboard2 으로 문의 부탁드립니다.
위에 해당 내용은 회원광장으로 이동하겠습니다.
또한 개인정보, 기관 상황 등이 오픈되지 않는 글은 공개글로 작성하여 정보 공유가 될수 있게 부탁드립니다. 또한 비공개글이라도 위와 같은 내용이 공개되지 않는 경우 공개글로 임의 전환됩니다.
또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
| 번호 | 제목 | 아이디 | 날짜 | 조회 수 |
|---|---|---|---|---|
| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
18 
|
sasw2962 | 2022.07.13 | 10025 |
| [공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3523 |
| 4338 | 휴일수당 질문 드립니다. 1 | aprilst*** | 2021.10.25 | 190 |
| 4337 | 퇴사자 일할계산 1 | tksid*** | 2021.10.25 | 147 |
| 4336 | 년차 및 근로계약서 1 | ekk02*** | 2021.10.22 | 112 |
| 4335 | 시간외수당 산정 문의 1 | codnjs6*** | 2021.10.22 | 199 |
| 4334 | 재직기간 연차일수 1 | haen*** | 2021.10.22 | 81 |
| 4333 | 정규직 전환관련해서 질의입니다. 1 | kimaz*** | 2021.10.21 | 109 |
| 4332 |
1년 계약직 직원 연차발생 및 대법원 판결 관련 질의
1
|
mas*** | 2021.10.21 | 252 |
| 4331 | 재입사자 휴가 관련 1 | nayeon1*** | 2021.10.21 | 186 |
| 4330 | 직책수당 / 직책보조비 1 | coldgu*** | 2021.10.21 | 2767 |
| 4329 | 육아휴직 퇴직금적립(DC) 문의 입니다. 1 | a*** | 2021.10.20 | 147 |
| 4328 | 육아휴직시 사업주 지원금 관련 1 | rlfwk*** | 2021.10.20 | 210 |
| » | 대체인력 재계약 체결시 퇴직적립 여부 1 | shtos*** | 2021.10.20 | 148 |
| 4326 | 수용기관경비 1 | hodo1*** | 2021.10.20 | 1360 |
| 4325 | 출산휴가 및 육아휴직 퇴직적립금 산정 문의 1 | inbr*** | 2021.10.19 | 377 |
| 4324 | 계약만료 퇴사시 연차발생 관련 1 | yeji*** | 2021.10.19 | 320 |
안녕하세요.
퇴직급여는 1년 이상 근무한 근로자에게 지급하는 것으로
퇴사 절차를 거치는 등 근로관계가 중간에 단절되었다고 평가되는 경우가 아닌 한
1년을 경과한 근무월수에 대하여도 퇴직급여를 지급하셔야 합니다.
육아휴직 연장 요청으로 인해 기간제 근로자의 근로계약기간을 3개월 연장하는 경우
근로관계가 단절되지 않고 계속되어 있다고 볼 것이므로 1년 3개월분에 대한 퇴직급여를 적립·지급하셔야 합니다.