2017년 6월 20일 입사하였는데
장기근속 휴가가 입사일기준 5년이되면 발생하는건가요? 아니면 회계년도로 발생이되는건가요??
또한 장기근속휴가로 발생된 5일은 분할 사용이 불가하고 5일을 한번에 사용해야하나요?
또한, 휴가 관련한 규정 자료를 받아보고싶습니다.
2017년 6월 20일 입사하였는데
장기근속 휴가가 입사일기준 5년이되면 발생하는건가요? 아니면 회계년도로 발생이되는건가요??
또한 장기근속휴가로 발생된 5일은 분할 사용이 불가하고 5일을 한번에 사용해야하나요?
또한, 휴가 관련한 규정 자료를 받아보고싶습니다.
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안녕하세요 서울시사회복지사협회입니다.
장기근속휴가는 현 소속 기관에서 입사일기준 5년 이상 되었을때 휴가가 발생합니다.
5일의 휴가 발생시 분할휴가는 사용하실 수 없습니다.
관련 자료는 ▶ 2022 서울시 사회복지시설 종사자 처우개선 및 운영계획 https://sasw.or.kr/zbxe/notice/581962 참고 부탁드립니다. 감사합니다.