코로나 확진을 받아 유급휴가를 받았는데 일주일 후 격리 해지후 출근을 하려고 했는데 다른 동거가족이 밀접접촉 해지날 확진이 되었습니다. 이럴경우 출근하기도 다른 직원들에게 눈치가 보이고 불안한데 어떻게 해야하나요? 본인 연차로 쉬어야 하나요? 공가나 유급병가가 가능한가요? 만약 본인 연차로 쉬어야 한다면 본인 연차가 없을경우는 무급휴가가 되는건가요?
코로나 확진을 받아 유급휴가를 받았는데 일주일 후 격리 해지후 출근을 하려고 했는데 다른 동거가족이 밀접접촉 해지날 확진이 되었습니다. 이럴경우 출근하기도 다른 직원들에게 눈치가 보이고 불안한데 어떻게 해야하나요? 본인 연차로 쉬어야 하나요? 공가나 유급병가가 가능한가요? 만약 본인 연차로 쉬어야 한다면 본인 연차가 없을경우는 무급휴가가 되는건가요?
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곽경인 사무처장입니다.
최근 보건복지부의 지침은 3차접종 완료자의 경우 가족확진의 경우라도 공식적인 유급휴가를 사용하지 않는 것으로 알고 있습니다.
휴가 사용과 관련하여서는 기관의 책임자와 논의하시기 바랍니다
감사합니다.