안녕하세요. 신규직원 연차사용촉진 관련하여 문의드립니다.

신규 근로자가 입사 후 9개월이 지나면 그 동안 발생한 월차 9개에 대해서 "1차 연차사용계획서"를 받고,

입사 후 11개월이 지나면 "2차 연차사용계획서"를 받아야하는 것으로 알고 있습니다.

 

 

★예시★

2020년 4월 1일 입사자

1차 연차사용계획서: (입사 9개월 이후) 2021년 1월 1일 ~2021년 1월 10일

2차 연차사용계획서: (입사 11개월 이후) 2021년 3월 1일 ~2021년 3월 5일

 

 

★질문1.

 "2차 연차사용계획서"를 받을 때, "1차 연차사용계획서" 이후 발생한 연차 (2021년 1월, 2월 만근에 따라 발생한 연차) 2개만 작성하면 되나요?

 

아니면  "2차 연차사용계획서"를 받는 시점인 2021.3.1일까지 미사용한 잔여연차 전부에 대해서 작성하면 되나요?

 

 

 

★질문2.

"1차 연차사용계획서" 작성 시 월차를 사용하겠다고 지정한 날짜에 근로자가 출근을 했을 경우,

당일 "노무수령거부통지서"를 안내해야한다고 알고 있습니다.

"노무수령거부통지서" 과정까지 진행되면 해당 연차는 소멸이 되는건가요?

 

[질문2] 내용과 관련해서 고용노동부에 유선상담 하였을 땐, 

노무수령거부통지서 과정까지 진행되었음에도 불구하고 근로자가 근무를 하면 해당 연차는

소멸이 되는것이라고 안내를 받았는데,

2020.04.01 입사 후 1년간 발생한 11개의 월차는 2021.03.31까지 사용이 가능한 것 아닌가요??

 

답변 부탁드립니다.