안녕하세요~
주휴수당에 관련해서 궁금한 점 문의드립니다~
주5일 하루 5시간씩 근무하는 시급 근로자입니다.
1달 만근했을 때 월차가 발생하는데 월차를 사용했을 경우
월차 사용해서 만근하지 않은 것으로 보는지, 월차는 근로자가 쓸수 있는 휴일이므로
월차 사용한 주에도 주휴수당이 발생되나요?
주휴수당을 지급한다면 하루치 수당을 지급하는 건지요?
노동상담센터
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또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
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사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
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안녕하세요.
연차휴가를 사용한 것은 결근이 아니므로 나머지 소정근로일을 개근했다면 주휴수당(1일 임금)은 발생합니다.
다만 연차휴가를 사용하여 1주 소정근로일 전부를 출근하지 않을 경우에는 해당 주의 주휴수당은 생기지 않습니다.
참고하십시오.