장애인자립센터 사단 법인인 경우 호봉은 기관에서 마음대로 정해서 낮추거나 안올려 줄 수 있나요??
호봉도 기관에서 임의로 5호봉인경우 4호봉으로 깎고 채용할 수 있나요??
사회복지 법인인 경우 호봉을 일한 경력대로 인정해주고 하는거 같은데
사단법인은 몇년 일해도 1호봉으로 주고 싶으면 직원에게 그렇게 줄 수 있는 지.. 궁금합니다.
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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admin | 142 | 2024.04.16 |
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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admin | 29338 | 2024.01.12 |
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내
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admin | 95 | 2024.04.11 |
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2024 현장공유 카드뉴스_승급의 제한
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admin | 626 | 2024.03.12 |
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『2020년 사회복지시설 종사자 처우개선』 업무처리 기준 안내[2차 개정]
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경력인정(호봉측정)이 궁금합니다.
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서울시사회복지협회는 지역아동센터가 사회복지시설 인건비가이드라인이 적용될 수 있도록 함께 목소리를 내어주세요.
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안녕하십니까? 서울시사회복지사협회 고석우입니다.
사단법인인 경우
★_2020_사회복지시설_관리안내(최종) (2).pdf 258페이지에 명시된
｢민법｣ 제32조에 따라 보건복지부장관의 허가를 받아 설립된 법인으로서 ｢사회복지사업법｣ 제2조의 사회복지사업을 수행하는 사단･재단법인에서 직원으로 상근한 경력에 해당되신다면 80%의 경력이 인정됩니다.
위 경력에 해당하는 경우는 임의로 경력을 낮출 수는 없습니다.
하지만 근무하신 사단법인이 사회복지사업법 제2조의 사업을 수행하는 경우가 아닌 경우에는 경력인정이 되지 않으실 수 있습니다.
근무하신 곳에 해당사유를 확인하시고, 좀 더 자세한 내용은 해당 지자체를 통해 확인 받으시길 권해드립니다.