저는 2011년 사회복지시설 간호조무사로 입사했습니다.
5급으로 입사하여 2014년 팀장으로 승진 하면서 4급으로 승급하렸습니다.
궁금한것은 간호조무사는 급수 변경이 안되며 호봉만 올라간다고 합니다.
지금 문제는 잘못된 급수 변경으로 급여를 환수 해야한다고 하는데 왜 급수 변경이 안되는지 궁금 합니다..
답변부탁드립니다.
○ 회원광장
우리협회는 전문가와 연계하여 답변을 드리는 온라인 노동상담센터를 운영하고 있습니다. 노무와 관련된 내용은 회원광장 게시판이 아닌 노동상담센터 http://sasw.or.kr/zbxe/counsel 로 문의 부탁드립니다.
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안녕하십니까? 서울시사회복지사협회 고석우 입니다.
일과 휴식의 양립을 지원하는 2020년 사회복지시설 종사자 처우개선 계획(배포용).pdf 을 살펴보시면
간호조무사는 6급에 해당하는 관리인 T.O입니다.
하지만 시설 내 정원에 맞는 승진이 있었다면 해당 승급에 대한 부분은 확인받으실 수 있습니다.
본래 6급에 대한 승급 기준은 없는 상황이기 떄문에 이러한 논의가 진행되신 것으로 판단되며, 자세한 내용은 관련 지자체 또는 해당 직능에 문의를 주시면 더 정확한 안내를 받으실 수 있습니다.