직원 인사채용 관련 질의(60세 초과로 인한 정년퇴임에 따른 직원 채용시 적격자가 없는 경우)

 

안녕하세요.

60세 초과 종사자에 대한 인건비 보조금 지원 가능여부와 관련하여 질의요청 드립니다.

 

본 기관 안전관리인 60세 정년퇴임에 따른 인사채용과 관련하여

1,2차 채용 진행하였으나, 채용하지 못하여 현재 3차 채용공고 중에 있습니다.

 

2020년 사회복지시설 관리안내 참조시,(83페이지 참조)

지원자가 없는 경우에는 단기간 근로계약 연장이 가능한 것으로 확인하였습니다.

그러나 본 기관의 경우 지원자는 있으나, 필수 자격에 부합하는 지원자가 없고, 1차 공고시 자격에 부합하는 지원자가 있었으나 업무인계 과정에서 개인 포기한 상황입니다.

 

이에 60세 초과종사자와 관련하여 신규 채용시까지 현 근무자 연장이 가능한지 문의드립니다.

(인건비-보조금 집행가능여부 확인요망)

 

본 기관의 경우도 지원자 없음에 해당되어 현 근무자 연장이 가능한지 문의드립니다.

 

<안전관리인 인사채용 진행과정>
- 1차 채용 공고 - 2020.5.19~6.2까지
- 1차 합격자 발표 (서류전형) 2명 합격발표 (총 5명 지원자중 자격증 필수조건 해당자가 총 2명으로 면접진행)
 : 면접 진행 후 최종 합격자 발표 후 업무인계 진행하였으나, 채용예정자 인수인계중 채용 포기

  (사유:개인포기요청, 업무를 감당할 자신없음)으로 재공고 결정
- 2차 채용 공고 - 2020.6.10~2020.6.21까지
 : 지원자 확인하였으나 필수 자격증 미비한 2명만 지원한 상황으로 면접 진행 불가

 : 1차 면접자 중 2순위 지원자에게 연락하였으나, 채용 포기 (사유: 타기관 입사)

- 3차 채용 공고 진행 중 - 2020.6.22~6.28까지 (진행중)

 

<기타_참고_ 본 기관 특수사항>
- 기관 내 건물 및 시설 운영 특성상 안전관리인 필요로 인해, 가스 관련 자격증 및 공조냉동 관련 자격증이 필수로 필요한 사항임.
[필수조건] 소방안전관리자 2급 이상 자격증 소지자, 가스관련 자격증, 공조냉동관련 자격증 소지자 (3개 모두 필수)