안녕하십니까? 승진사항과 관련 문의사항있어 글 올립니다.
선임사회복지사=대리가 같다고 알고 있는데 맞는지 확인부탁드립니다.
그리고 현재 4급 선임사회복지사를 대리로 승진(?) 발령내려고 합니다.
기관에서는 자체적으로 결재라인을 "담당-선임-대리-과장-관장"으로 하려고 하는데
선임과 대리가 같다고 보는 입장에서 문제가 없는지 궁금합니다.
안녕하십니까? 승진사항과 관련 문의사항있어 글 올립니다.
선임사회복지사=대리가 같다고 알고 있는데 맞는지 확인부탁드립니다.
그리고 현재 4급 선임사회복지사를 대리로 승진(?) 발령내려고 합니다.
기관에서는 자체적으로 결재라인을 "담당-선임-대리-과장-관장"으로 하려고 하는데
선임과 대리가 같다고 보는 입장에서 문제가 없는지 궁금합니다.
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안녕하세요. 서울시사회복지사협회 이지선입니다.
시설종사자와 공무원간 비교직급 기준을 보시면, (http://sasw.or.kr/zbxe/notice/491214 )
통상적으로 4급 승진시 대리 또는 선임으로 보고 있습니다. 이용시설의 경우 4급 대리, 생활시설의 경우 4급 선임생활지도원으로 명시하고 있고, 각 시설별 직위구분(대리급 팀장, 과장급 팀장, 선임, 주임, 실장 등)을 상이하고 사용하고 있는 바, 말씀하신 바의 직위체계는 다소 혼란이 있을 수 있을 것으로 사료됩니다. 하지만 시설별 별도 직군표를 규정하고 사용하시는 것은 가능하시겠으나, 타 시설과의 비교시 혼란이 있을 수 있고, 세월이 흘러 명확한 규정에 대한 이해가 없을시 잘 못 해석되어 보조금 집행에 무리가 생기는 것도 많이 봐 왔습니다. 서울시 직군표 및 해당 시설별 직군표나 직위구분 등을 참고하셔서 판단하시기 바랍니다. 감사합니다.