아래 질의(5325)에 이어 다시 문의드립니다. 양성평등기본법 근거한 기관 경력인정 문의드렸습니다.

 

답변을 보고 해당 기관 홈페이지에 게시된 인사규정과 채용규칙에는 사회복지 채용을 언급하고 있는데, 이 규정과 규칙도 해당이 되는 걸까요?

 

해당 부분을 복사 붙이기 하였습니다. 그리고 근무 기간이 1년 몇 일 이라면 80%인정 시 경력이 여전히 인정되는지도 궁금합니다. 

 

감사합니다.

 

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정규직>일반직 채용 응시자격기준 중 하나입니다

 

1. 관련분야 9년 이상의 경력을 가진 자

2. 공무원 5급직 이상 및 공공기관에서 4급 상당으로 재직한 자

3. 학사 학위 취득 후 관련분야 5년 이상의 경력을 가진 자

4. 석사 학위 취득 후 관련분야 3년 이상의 경력을 가진 자

5. 박사 학위 취득 자

6. 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는자

※ 관련분야 : 성평등(여성폭력방지)․인권․사회복지 등

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일반직·상담직 경력산정기준표

 

을

1. 가족·아동·청소년 또는 사회복지 관련기관에서 근무한 경력 2. 학력 인정을 받은 전문대학 이상의 학교에서 여성·아동·청소년 또는 사회복지 관련분야 시간강사 경력 (주당 9시간 이상)

80%