안녕하세요.
Tweet저녀돌봄휴가 관련하여 질문드립니다~
사회복지사 부부이며 위탁가정으로 두 아이를 키우고 있고,
같은 주소지에, 등본에도 함께 등재되어 있는 상태입니다.
아이들의 학교생활 관련하여 학부모 오티가 있는데,
위탁가정으로 돌보고 있는 아이도 자녀돌봄휴가 대상이 되나요?
만약 자녀돌봄휴가 사용이 가능하다면,
사회복지사 부부 모두 각각으로 돌봄휴가를 사용 할 수도 있나요?
^^ 답변 부탁드립니다~
저녀돌봄휴가 관련하여 질문드립니다~
사회복지사 부부이며 위탁가정으로 두 아이를 키우고 있고,
같은 주소지에, 등본에도 함께 등재되어 있는 상태입니다.
아이들의 학교생활 관련하여 학부모 오티가 있는데,
위탁가정으로 돌보고 있는 아이도 자녀돌봄휴가 대상이 되나요?
만약 자녀돌봄휴가 사용이 가능하다면,
사회복지사 부부 모두 각각으로 돌봄휴가를 사용 할 수도 있나요?
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안녕하세요.
서울시와 협의한 내용 전달드립니다. 아동복지법에 의한 위탁가정으로 주민등록등본에 등재되어 있고, 관할구청에서 "가정위탁보호확인서"가 발급이 가능하다면, 위탁가정으로 지원하는 동안 자녀돌봄 휴가를 동일한 기준으로 사용할 수 있다고 논의하였습니다.
서울시에서는 아동복지법에 의해 보호받으며 지원받아야 할 대상이라는 의견으로 적극적으로 수용해주셨습니다. 자녀돌봄휴가 사용은 자녀와 동일하게 사용 가능합니다. 1. 주민등록등본, 2. 위탁가정보호확인서 및 발생사유가 명시된 안내문 등을 첨부하여 사용하시면 됩니다. 참고바랍니다.