2023년 4월 1일 입사, 정규직, 4년 11개월 경력입니다.
구인조건이 5호봉 이하로 정해져서
2023년 5월에 6호봉 승급이 안되고, 2023년 12월까지 5호봉으로 적용된다고 합니다.
그러면 2024년 1월에 6호봉 승급할 수 있는지
아니면 2024년 5월에 6호봉 승급인지 or 7호봉 승급인지 문의합니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(경력인정)
2023.05.11 05:55
호봉승급 문의합니다.
조회 수 266 추천 수 0 댓글 1
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채용공고에 구인조건이 5호봉이하로 공지되었고, 신규입사자가 감수하고(실제 그런지는 모르겠지만) 기관과 합의하고 채용이 되었다고 해도, 바람직한 결정은 아니라 생각합니다. 신규입사자나 기관 모두 문제의 소지를 가지고 진행을 한듯합니다.
궁금해하시는 2024년 호봉승급은 2024년 1월에 6호봉으로 승급하고 5월에 7호봉 승급이 되는 것이 맞다고 생각합니다.