안녕하세요. 사무처 이지선입니다. 

경력인정과 관련하여 

1. 선생님께서 근무하신 직종의 자격기준의 확인이 필요합니다. 

- 직종별 해당 자격을 충족하는 인력으로 근무하셔야 합니다. 5급 사회복지사로 근무하셨다면, 사회복지사 자격증을 소지하고 근무하셔야 하는 것입니다. 과거 오래전 졸업예정자의 경우 취업하여 경력인정을 받는 경우도 있었으나 현재는 자격기준을 충족한 인력일 경우만 보조금으로 인건비를 지급할 수 있습니다. 이는 경력인정도 마찬가지라고 이해하시면 될것 같습니다. 

사회복지시설 관리안내(보건복지부), 264쪽

"➝ 사회복지시설 설치 근거 법령 또는 개별 시설 지침에 따른 고유사업 수행 및 인적기준을 충족시키기 위해서 채용된 자에 한하며, 정규직 여부와 무관하게 동일한 경력으로 인정"

이라는 조항이 있습니다. 이 인적기준 충족은 해당 자격을 가지고 있는 기준이 포함(자격증 등)됩니다. 

- 다만, 자격증이 없더라도 직종중 해당자격이 명시되지 않는 직급으로 근무하셨다면, 또한 이 내용이 관련 지침(ex. 사회복지관 운영안내 등)에 명시되어 있는 고유사업 인력, 인적기준충족 인력이라면 경력인정에 포함되실 수는 있습니다. 이는 별도 확인이 필요한 사항이라 정확한 답변은 어려울것 같습니다. 

참고 바랍니다. 감사합니다.