대체인력 호봉승급 관련하여 질의합니다.
- 2021. 4. 1. 육아휴직 대체인력으로 입사, 2호봉으로 획정 (인정경력 1년 9개월)
- 만약 정규직으로 입사하였다면 2021. 7. 1. 3호봉으로 승급
- 2021. 8. 1. 정규직 기본인력으로 전환될 경우, 호봉획정은?
1. 2021. 7. 1.에 3호봉으로 승급한다.
2. 2021. 8. 1.에 3호봉으로 승급하고, 2022. 7. 1.에 4호봉으로 승급한다.
답변 부탁드립니다. 감사합니다.
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안녕하세요. 사무처 이지선입니다.
1. 육아휴직 대체근로자는 입사후 1년이내 승급이 제한되어 있습니다. 이에 3개월뒤의 승급은 이 조건에 위배될것으로 보입니다.
2. 정규직으로 전환된 후에는 그동안의 경력+대체근로자근무기간도 포함하여 경력인정이 되므로 2번과 같이 될것으로 판단됩니다. 세부사항은 자치구 해당과와 논의해보시기 바랍니다. 참고바랍니다. 감사합니다.