노무사님

사회복지시설 입니다

 

직원중 코로나19확진자 발생으로

임시휴관(1일), 이후는 '음성' 여러차례 확인후 해당직원만 양성판정

나머지는 집에서 근무 또는 출근하여 근무하였습니다

 

일주일간의 집에서 근무하는 게 한계가 있어

집에서 근무기간중, 하루~이틀정도는 대체휴무개념으로 미리 쉬고, 11월 토요일 2번 대체근무를 미리 요청을 드렸습니다

11월에 행사가 너무 많거든요 t.t

 

1. 위와같이 미리 대체휴무로 평일(2번)쉬고, 대체근무로 토요일(2번) 근무가능한지요?

2. 가능하다면, 따로 코로나19발생 등 사유 적고, 직원들에게 동의를 구하는 동의서 를 받아야 할지요? 받아야 한다면 꼭 들어갈 문구 등 확인부탁드립니다

3. 대체근무로 토요일(2번)하면, 평일(8시간)근무가 토요일 근무시 1.5로 계산해서 6시간 근무로 줄어드나요?

 

노무사님 확인부탁드립니다 t.t