병가에 대한 문의를 드립니다.
1.서울시 기준에 의하면 유급병가를 60일 사용할 수 있다고 알고 있습니다.
2021년 11~12월, 2022년 1월~2월에 유급병가를 연속 사용할 수 있는지 알고 싶습니다.
2019년에 유급병가를 사용했는데 한 번 사용시 몇년간 사용할 수 없다는 규정은 없는지요?
2.유급병가의 경우 인건비가 전액 지급되는데 휴가기간에는 미포함이 맞는건가요?
본 게시판은 사회복지 관련 노무에 대한 상담만 진행됩니다.
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또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
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| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
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sasw2962 | 2022.07.13 | 10027 |
| [공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3523 |
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안녕하십니까? 서울시사회복지사협회 사무처입니다.
유급병가는 연 60일 사용이 가능합니다.
본래 매년 서울시와의 업무협약을 통해 진행하고, 당해년도 사업을 진행하지만
사업의 편의상 연도가 바뀌어도 연속적으로 사용할 수 있게 진행하고 있습니다.
고로 11~12월, 차년도 1~2월 사용이 가능합니다.
유급병가는 말그대로 개인연차에 미포함입니다.