인건비 관련하여 재질문 드립니다.
통상임금에 기본급, 정액급식비, 조정수당이 포함되는 점 확인 하였습니다.
제가 이해가 되지 않아 질문 하나 더 드리겠습니다.
그렇다면 기관에서 보조금 신청 및 급여 지급 시 서울시 가이드라인 금액에 맞추어 보조금을 신청하고 급여를 지급하면 될까요?
그리고 촉탁의의 경우 몇급에 산정해서 지급해야 하는 지 궁금합니다.
*친절한 답변에 항상 감사드립니다. 이번 질문도 잘 부탁드리겠습니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내
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2024 현장공유 카드뉴스_승급의 제한
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안녕하세요 서울시사회복지사협회입니다.
보조금 신청방법에 관련하여서는 해당 주무과에 문의하셔서 답변 받으시길 안내드립니다.
촉탁의 관련하여서도 협회에서는 명확한 답변을 안내드리가 어려운바, 동일하게 해당 주무과와 논의하시면 되겠습니다. 감사합니다.