노인복지관 영양사 채용하고 호봉산정 시 이전경력 상 보건소에서 영양사로 채용되었으나 코로나19로 인하여 건강상담 및 건강관리 프로그램만 운영하다가 이직해서 복지관으로 채용되었다면 보건소에서의 경력을 인정해야 하는지 문의합니다
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(경력인정)
2022.01.05 12:53
노인복지관 영양사 채용한 후 호봉산정 문의합니다
조회 수 250 추천 수 0 댓글 2
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안녕하세요 서울시사회복지사협회입니다.
본 질문은 아래사항에 해당되는 바, 확인 부탁드립니다.
1-2. 물리(작업)치료사, 간호(조무)사, 영양사, 조리사로서 관련 자격(면허)증을 소지하고 동종 직종*에 근무한 경력
* 동종 직종 : 이전 근무지에서 종사했던 직종과 현 사회복지시설에서의 근무 직종이 동일성을 유지하는 경우가 이에 해당(예 : 보건소 간호사 근무 → 노인의료복지시설 간호사 근무)
※ (공통) 경력증명서에 해당 직종(사회복지사 등)으로 채용되어 근무하였음을 증명할 수 있어야 함즉, 영양서로 채용되어 근무하였음을 증명하여야 합니다. 상세 사항은 해당과와 논의하시기 부탁드립니다. 감사합니다.
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