| 사전동의 | 동의합니다. |
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2012년 입사
2020.03.01~2020.05.29 출산휴가(90일)
2020.05.30~2021.05.29 1년 육아휴직
후 바로 퇴사하는 직원에 대한 휴가 및 퇴직급여 계산
1. 휴가
- 회계년도로 부여하나 퇴사시에는 입사일 기준으로 재정산
- 2021.01.01 18개 발생하여 연차수당 보상하려고함
- 이때 지급기준이 출산 및 육아휴직 전 급여인지 현재 육아휴직 중 올라간 호봉(육아휴직전에는 7호봉 / 육아휴직 중 오른 현재 기준 8호봉) 및 급여로 계산하는지 문의
2. 퇴직급여
- 출산 및 육아휴직도 근무기간으로 보고 퇴직금 지급하는 것은 알고 있으나
- 급여기준은 출산휴가 전 3개월인지 현재 기준으로 급여기준을 적용 하는지 궁금합니다
- 이때 명절수당도 출산휴가 전에 지급했던 최근 2회분을 적용하는건지 아니면 다녔을때 받았을 급여를 계산해야 하는지 궁금합니다
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| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
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sasw2962 | 2022.07.13 | 10030 |
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sasw2962 | 2021.04.12 | 74 |
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안녕하세요.
1. 퇴직으로 발생하는 미사용 연차수당의 경우 퇴직월 통상임금을 기준으로
계산되어야 하는바, 육아휴직 중 호봉 상승이 이루어졌다면 오른 호봉 기준으로
미사용 연차수당을 계산해야 할 것으로 사료됩니다.
2. 퇴직금 산정 시의 평균임금은 실제 지급받은 임금을 기준으로 산정하기에
출산휴가전 3개월을 기준으로(명절휴가비는 이전 1년) 계산하시면 됩니다.
말씀하신 내용이 맞습니다
참고하십시오.