노인복지관 인사 담당자입니다.
취사원 경력 인정 범위 관련하여 문의드립니다.
1. 이전에 사립 유치원에서 조리사로 근무하신 경력과 중학교에서 대체인력 조리사로 근무하신 경력이 80% 인정이 되는지 문의드립니다.
2. 그리고 경력 인정 시 근무 시간도 중요하게 작용하나요? 예를 들면 중학교에서 대체인력으로 근무하는데 일 8시간, 주 40시간 근무가 아니면 경력 인정이 안되는지 궁금합니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(경력인정)
2021.07.01 11:39
경력 인정 문의
조회 수 246 추천 수 0 댓글 1
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안녕하세요. 사무처 이지선입니다.
조리사의 경우 조리사로 근무한경력(조리사 자격증 필수) 조리사로 입사하셨을 경우에 경력인정에 포함됩니다.
취사원은 조리사와 별도 직군임으로 확인이 필요하실 것으로 보입니다.
2021년 보건복지부 사회복지시설 관리안내 265쪽
② 물리(작업)치료사, 간호(조무)사, 영양사, 조리사로서 관련 자격(면허)증을 소지하고 동종 직종*에 근무한 경력
* 동종 직종：이전 근무지에서 종사했던 직종과 현 사회복지시설에서의 근무 직종이 동일성을 유지하는 경우가 이에 해당(예：보건소 간호사 근무 ➝ 노인의료복지시설 간호사 근무)
※ (공통) 경력증명서에 해당 직종(사회복지사 등)으로 채용되어 근무하였음을 증명할 수 있어야 함
※ (공통) 종전 근무경력은 인정하되, 경력합산은 ʼ20.1.1.부터 적용
- 조리사로 채용한다는 조건(동종직종)으로 설명드리면,
1. 조리사를 채용해야 하는 사업장에서 근무하셨다면 경력인정 80% 가능합니다. (유치원, 중학교 가능)
2. 경력인정은 주40시간 근로를 기준으로 근무시간을 비례하여 산정하게 됩니다.
(기준 사회복지시설 관리안내 271쪽 : 시간제 근로자 등 통상적인 근무시간과 다르게 근로계약을 체결한 자에 대해서는 정상근무시간을 기준으로 실제 근무시간에 비례하도록 계산함)
참고바랍니다. 감사합니다.