안녕하세요.
시간 외 근무 수당지급 기준과 관련하여
일반직은 월 최대 15시간
교대 근무자 및 거주시설 조리사는 월 최대 40시간까지 가능한 것으로 알고 있습니다.
위생원은 시간외 근무 예전에는 40시간 가능 으로 알고있었는데 2023년부터는 최대 15시간이라고 들었습니다.
위생원같은경우 시설 사정상 조리업무병행하는경우도 15시간밖에 적용이안되는지 문의드립니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(인건비기준)
2024.03.28 16:40
시간 외 근무 수당지급
조회 수 218 추천 수 0 댓글 1
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kaled*** | 82 | 2024.04.04 |
안녕하세요. 서울시사회복지사협회입니다.
거주시설 교대근무자(생활지도원, 요양보호사, 보육사 등) (직접 돌봄 서비스 등을 제공하지 않는 자는 일반직 근무자로 간주)
위생원은 일반직 근무자로 간주하여 시간외근무수당은 월 최대 15시간 지급 가능합니다.
다만, 연간 시간은 직능별로 다를 수 있으니 참고 바랍니다. 감사합니다.