입사일: 2017년 9월11일
육아휴직: 2020. 6. 1. ~ 2021. 5. 31. / 1년
질문) 육아휴직후 퇴사를 하는 직원(A)의 연가보상비를 지급에 대해서 문의드립니다.
육아휴직 중에도 근속년수로 보아 올해 A 직원의 연차가 16개입니다.
퇴사시점에 16개의 연가보상비를 지급하는게 맞겠지요?
본 게시판은 사회복지 관련 노무에 대한 상담만 진행됩니다.
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또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
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사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
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노무사님.. 문의글 드립니다..
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안녕하세요.
네 육아휴직으로 인하여 발생한 연차휴가를 사용하지 못하고 곧바로 퇴직한 경우, 퇴직 시 연가보상비를 지급하시면 됩니다.
참고하십시오.