안녕하세요.
5급 사회복지사를 채용하려고 하는데요.
채용자중에 직업재활시설에서 6급 관리직으로만 3년 정도 근무한 경력이 있는데 (2021.11월에 사회복지사자격취득)
5급 사회복지사로 채용 시 경력 산정은 어떻게 해야할까요?
100% 다 인정해서 경력산정을 하면 되는건가요?
아니면 다른 형태가 있는건가요?
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[서울특별시 공고] 서울특별시 시립영보자애원 민간위탁 수탁기관 모집 공고
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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admin | 352 | 2024.04.16 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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admin | 272 | 2024.04.16 |
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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admin | 5808 | 2024.01.11 |
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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admin | 29466 | 2024.01.12 |
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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sasw2962 | 3041 | 2024.04.08 |
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2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내
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2024 현장공유 카드뉴스_승급의 제한
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admin | 689 | 2024.03.12 |
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안녕하세요. 사무처입니다.
장애인직업재활시설은 장애인복지법에 의한 사회복지시설임으로 100% 경력인정에 해당됩니다. 다만, 고유사업 수행인력 및 인력기준 충족 인력인지 여부에 의해 판단됨으로 이부분은 확인해보셔야 합니다.
경력산정은 해당 시설의 설치근거법을 확인하시어 아래내용 참고바랍니다.
*사회복지시설 관리안내(https://sasw.or.kr/zbxe/data5/587870) p,260-266(경력산정), p.19-20(사회복지시설의 종류)