안녕하세요.
서울시 단일임금체계 조정수당 기준 관련 문의드립니다.
건강가정다문화가족지원센터 통합센터에서 팀장 최소소요연한 기준
즉, 서울시 임금테이블 기준 '3급' 을 적용 받을 수 있는 연차가 만 5년 이상이 맞는건가요 아니면 만 8년 이상이어야 되는 건가요?
*빨리 승진해서 직급은 이미 팀장이며, 급여가 3급 적용인지 4급적용인지 문의드립니다. 16년 1월 입사. 18년 12월 팀장 승진.
(가족사업안내 1권 p.298)
안녕하세요.
서울시 단일임금체계 조정수당 기준 관련 문의드립니다.
건강가정다문화가족지원센터 통합센터에서 팀장 최소소요연한 기준
즉, 서울시 임금테이블 기준 '3급' 을 적용 받을 수 있는 연차가 만 5년 이상이 맞는건가요 아니면 만 8년 이상이어야 되는 건가요?
*빨리 승진해서 직급은 이미 팀장이며, 급여가 3급 적용인지 4급적용인지 문의드립니다. 16년 1월 입사. 18년 12월 팀장 승진.
(가족사업안내 1권 p.298)
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안녕하세요. 사무처 이지선입니다.
서울시 단일 임금체게와의 비교직군은 형평적인 급수간 비교를 위한 것입니다.
말씀하신 승진 소요연한은 해당 직능단체를 통해 확인바랍니다. 직능별로 승진소요연한 다릅니다.
직급은 5급->4급->3급 순으로 승급되며, 승진소요연한이 있을 경우 이를 적용해야 하는바, 해당 직능단체를 통해 승진소요연한의 기준에 대해 문의 해보시기 바랍니다. 감사합니다.