가. 사회복지시설*에 근무한 경력
* 사회복지시설：사회복지시설관리안내(5쪽~6쪽)에서 사회복지시설의 종류로 열거한 시설을 의미
➝ 사회복지시설 설치 근거 법령 또는 개별 시설 지침에 따른 고유사업 수행
및 인적기준을 충족시키기 위해서 채용된 자에 한하며, 정규직 여부와 무관
하게 동일한 경력으로 인정
 

질의 1. 고유사업 수행 및 인적기준을 충족 - 위 문구의 의미가 정확히 무엇인지? 궁금합니다.

 

서울시 기준 - 19명 to만 인정한다는 것인지? 아니면 아래와 같은 부분도 인정된다는 것인지요? 

만약: 19to, 노인일자리 2명, 자산형성 1명 이렇게 있다면 ---> 개별 시설 지침에 의거 노인일자리, 자산형성은 100% 경력을 인정해도 된다는 것인지?

 

질의 2. 자격증 유무, 정규/비정규직 유무와 관계 없이 사회복지시설 혹은 유사경력 기준을 적용하면 되는 것이지요?

 

궁금합니다.