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먼저 서울시의 사회복지사 처우를 위해 수고해 주심에 감사드립니다.

 

저는 서울시 지역아동센터에서 근무 중인 사회복지사입니다.


잘 아시다시피 현재 서울시 지역아동센터는 매우 심각한 기로에 서있습니다.
단일임금체계에 지역아동센터의 포함과 관련한 내용입니다.


서울시사회복지사회의 헌신의 노력으로 현장의 단일임금체계는 완성단계에 와있다고 생각합니다.
그러나, 마지막 완성단계에 와있는 현 시점에서 지역아동센터의 급여 지급 기준을 설정 함에 있어서 지역아동센터는 여타의 소규모 시설과 다르게 시설장 적용 기준을 3급이 아닌 4급으로 설정되었다고 서울시로부터 통보를 받았습니다.

저는 이와 관련한 서울시사회복지사협회의 중요한 역할을 기대하고 있습니다. 

질의 내용은 다음과 같습니다.

 

1. 위와 같은 서울시의 정책 결정 관련, 서울시사회복지사협회는 참여하셨는지요?
2. 참여하셨다면, 아동청소년 그룹홈은 3급으로, 지역아동센터는 4급으로 설정되었는데, 이러한 결정에 어떠한 의견을 제시하셨는지요?
3. 지역아동센터의 급여 지급 기준 설정과 관련한 서울사회복지사협회의 공식적 입장은 무엇인지요?

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    코로나 2020.07.04 23:18
    지역아동센터에서 3년 일하다 타분야에서 근무중인 회원입니다. 지역아동센터 운영표준화 작업 또는 평가가 대대적으로 필요한 시점입니다. 동네 구멍가게 수준으로 운영되고 있는 센터에 대한 검증과 평가 그리고 투자가 필요합니다. 지금같은 상태로는 안됩니다. 단일임금체계요... 정리된 뒤에 적용되어야 합니다.
  • ?
    돋보기 2020.07.06 13:04
    지역아동센터 근무중인 법인시설 종사자 입니다. 심정원회장의 답변을 듣고 싶은데 아무 답글이 없어 답답합니다. 서울시사회복지사를 대표하는 회장님의 입장을 듣고 싶습니다.
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    tasa65 2020.07.06 13:21
    질의에 대한 답변을 목이 빠지게 기다리고 있습니다.
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    weekly 2020.07.06 13:37
    7월 2일에 올라온 글인데 아직 답변이 없네요. 답변이 부탁드립니다!
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    tasa65 2020.07.06 13:52
    심정원 회장님께 다시한번 질의드립니다.

    지난주에 서사협의 입장을 질의드린바 있는데.. 이에 대하여 아무런 답변을 안하시는 이유는 무엇인지요?

    서사협이 답변할 사항이 아닌것인지...아니면 답변하기 곤란한 사정이 있는 것인지...

    사회복지사협회는 사회복지사의 처우개선을 위해 존재하는 조직이 아닌가요?

    회원의 절대수를 차지하고 있는 지역아동센터의 질의에 답변조차도 못하는 조직이 사회복지사를 대표하는 조직이라 할 수있는지 의문이 듭니다.

    지역아동센터의 여러 현안이 있지만...위에 댓글 올리신 분의 말씀대로 시설의 정비가 선결되어야 한다는것도 동의합니다.

    지금 상황에서 현실적으로 이 문제를 풀수있는 대안은..

    1. 법인화를 전제로한 단일임금체계로의 전환

    2. 단일임금체계 적용에 있어서 타 소규모시설과 형평성 유지

    3. 법인화 과정에서 기존 운영시설의 재신청시 인허가 요건완화

    4. 단일임금체계 적용후, 지도감독 강화를 통한 공공성 확보

    이러한 방안이 상식적으로 볼때 현 상황을 극복할 현실적 대안 이라고 생각합니다.

    이를 위한 서사협의 연대와 협력의지를 확인하고 싶습니다.

    부족한 소견이지만 다시한번 심정원 회장님의 답변을 정중히 요청합니다.

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