| 사전동의 | 동의합니다. |
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입사일 : 2006-09-15
자녀 2명을 연속하여 육아휴직 사용 + 기간 중 근속기간으로 인정되지 않는 무급휴직 기간 포함된 상황
육아휴직 기간 중 2018-05-29 근로기준법이 개정되어 연차계산하는 법률이 바뀜
| 자녀 | 출산휴가 | 출산휴가 | 육아휴직 | 육아휴직 | 무급휴직 | 무급휴직 |
| 자녀1 | 2017-12-01 | 2018-02-28 | 2018-03-01 | 2019-02-28 | 2019-03-01 | 2019-06-30 |
| 자녀2 | 2019-07-01 | 2019-09-28 | 2019-10-01 | 2020-09-30 | 2020-10-01 |
2020-12-31 |
2021년 1월 1일 복직시점에서 발생하는 연차를 계산하는 방법이 너무 복잡하여 도움을 받고자 문의합니다.
감사합니다.
| 번호 | 제목 | 아이디 | 날짜 | 조회 수 |
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| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
18 
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sasw2962 | 2022.07.13 | 10027 |
| [공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3524 |
| 3034 | 육아자녀돌봄 단축시간 사용 1 | monica*** | 2020.07.20 | 104 |
| 3033 | 2017.5.30.이후 입사자 퇴직시 연차정리 1 | kkangj*** | 2020.07.20 | 177 |
| 3032 | 최저임금 미지급 시 소급지급 1 | qqq1*** | 2020.07.17 | 244 |
| 3031 | 육아휴직 단축근로자 퇴직적립금 적립(시간외 근무수당의 경우) 1 | sw4*** | 2020.07.17 | 1856 |
| 3030 | 직원 내 정보공유 등 1 | miyor*** | 2020.07.16 | 86 |
| 3029 | 2년이상 계약직근로 관련문의 1 | kej5*** | 2020.07.16 | 198 |
| 3028 |
년차에 관한 노동상담 신청합니다.
1
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pp*** | 2020.07.15 | 108 |
| 3027 | 퇴사 시 연차사용 관련 문의드립니다. 1 | cmin*** | 2020.07.15 | 276 |
| 3026 | 육아휴직 종료 후 퇴사 시 퇴직금 및 연차수당 문의 드립니다. 1 | ixx*** | 2020.07.15 | 2070 |
| 3025 | 급여계산 관련 질문드립니다 1 | jang2*** | 2020.07.15 | 400 |
| 3024 | 육아휴직 연차 관련 문의입니다. 1 | bjo*** | 2020.07.15 | 233 |
| 3023 | 강사료지급관련 문의드립니다 1 | whgu*** | 2020.07.14 | 465 |
| 3022 | 육아기 단축근로 및 계약직원 재계약에 따른 휴가부여 관련 문의입니다. 2 | qkrdb*** | 2020.07.14 | 220 |
| 3021 | 육아휴직 문의 1 | pbyc*** | 2020.07.14 | 607 |
| » | 육아휴직자 연차 문의(연속 2명 + 무급휴직기간) 1 | miyor*** | 2020.07.14 | 1360 |
안녕하세요.
전년도 1년간 출근율이 80% 이상인 경우 다음연도에 15개의 연차를 부여하고,
전년도 1년간 출근율이 80% 미만인 경우 월 개근시 1개의 연차가 발생하게 됩니다.
1/1자로 연차가 발생되므로 회계연도 기준으로 계산하였을 때
2020-01-01~2020-09-30(273일): 육아휴직(출근 간주)
2020-10-01~2020-12-31(92일) : 무급휴직(결근 간주)
따라서 2020년 해당 근로자의 출근율은 273/365*100% = 약 75% 정도이므로
월 개근시 1개씩 발생하는 연차를 부여해야 합니다.
따라서 육아휴직 기간을 개근한 것으로 보아
2021년 1월 1일에 총 9개의 연차를 부여하면 될 것으로 사료됩니다.
참고하십시오.