노무사님,
운영규정을 확인하다보니,
출퇴근 1항 '직원은 사업시작 10분전에 출근하여 출근확인을 한 후 업무준비를 완료하여야 한다'
명시되어 있습니다
요즘 90년대생들이 많아 9시 출근, 6시퇴근으로
10분일찍 출근관련 1항 내용을 명시하지 말아야 하면, 삭제할려고 합니다
법에 접촉되지 않는다면, 운영규정 그대로 둘려구요
확인부탁드립니다
사전동의 | 동의합니다. |
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노무사님,
운영규정을 확인하다보니,
출퇴근 1항 '직원은 사업시작 10분전에 출근하여 출근확인을 한 후 업무준비를 완료하여야 한다'
명시되어 있습니다
요즘 90년대생들이 많아 9시 출근, 6시퇴근으로
10분일찍 출근관련 1항 내용을 명시하지 말아야 하면, 삭제할려고 합니다
법에 접촉되지 않는다면, 운영규정 그대로 둘려구요
확인부탁드립니다
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안녕하세요.
10분 먼저 출근토록 강제할 경우 해당 시간에 대한 임금(연장수당 등) 지급의무가 발생하기에
이는 삭제하시는 것이 바람직합니다.
참고하십시오.