안녕하세요. 무기계약직과 관련해서 문의 드립니다.

 

우리 기관에서 일자리 전담인력으로 근무 중인 계약직 직원이 있습니다.

무기계약직으로 전환 가능하다는 규정으로 인해 무기계약직으로 전환을 고려하고 있습니다.

 

고민이 되는 건 향후 해당 업무가 없어질 경우, 그 임금 보장 및 고용 유지가 사실상 어렵기 때문입니다.

 

그래서 계약서 내 '기관 내 해당 업무 미 진행 시, 고용 유지가 불가하다.'

또는 계약 종료일을 '해당 업무 종료시' 로 표현을 해야 하나 고민 중입니다.

 

계약서 내 위의 문구를 작성해도 되는지 궁금하고, 작성해도 효력이 있는 것인지 궁금합니다.

 

그리고 우리가 생각하는 방법 외 더 좋은 방법이 있으심 가르쳐 주셨으면 좋겠습니다.