| 사전동의 | 동의합니다. |
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저희 기관은 회계연도기준으로 연차를 발생합니다. 육아휴직대체 계약직으로 2020. 3. 1. 입사하여 2021. 2. 28일까지 1년을 계약하고 근무하고 있습니다.
2021. 2. 28.일 퇴사시점에 연차 발생 일수
-2개월 근무한 월차 2개
-1년을 근무하여 연차 15개가 발생하는 게 맞는지 궁금합니다.
그리고 15개는 1년 근무 후(2021.2.28.) 발생하는데 계약기간이 2. 28일까지 입니다. 이런 경우에는 15개 연차를 미리 사용해도 되는지 궁금합니다.
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| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
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sasw2962 | 2022.07.13 | 10060 |
| [공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3531 |
| 3285 | 출산휴가 및 육아휴직 후 복직시 연차 발생과 연차수당에 관한 문의 1 | ccc8*** | 2020.11.16 | 931 |
| 3284 | 계약직 인력 권고사직 실시 계획 1 | jiwon*** | 2020.11.16 | 184 |
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연차수당, 퇴직적립금 관련 상담요청
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bohemian0*** | 2020.11.15 | 11 |
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| 3272 | 시간외 토요연장근무 대휴 1.5배? 1 | gwst*** | 2020.11.10 | 2195 |
| 3271 | 결근관련 급여계산 1 | admin | 2020.11.10 | 539 |
안녕하세요.
회계연도 기준으로 연차를 관리하고 있더라도 별도의 정함이 없다면 퇴직 시 회계연도와
입사일자 기준의 각 연차개수를 비교하여 근로자에게 더 유리한 쪽으로 연차를 정산하여
부족분을 수당으로 지급하거나 퇴직 전 모두 사용토록 해야 하는바,
해당 직원은 퇴직 시 입사일자 기준으로 정산하는 것이 더 유리하고,
입사일자 기준 발생 연차는 11개(1년미만)+15개(퇴직시점 발생)로 총 26개인바,
근로자의 동의를 받아 퇴직 시점에 발생하는 연차 15개를
퇴직 전에 미리 사용토록 할 수 있겠습니다.
참고하십시오.