1. 업무중 상대차량의 과실로 인해(100%) 교통사고 발생함에  해당직원이 입원하였습니다(최대2주)

 

2. 이에, '교통사고'검색하니 유급병가처리는 안된다고 확인하였습니다

 

3. 산재보험 처리 또한 확인하니 자동차 보험급여를 받으면, 요양급여 신청시 부족한 부분만 추가 지급한다고 합니다

 

4. 산재인정시 요양기간 동안 급여를 받지 못했을경우, 요양급여신청 대상임에,  해당직원의 경우

 

  ' 유급병가'도 안되고, 해당기간동안 자동차보험급여를 받으면 보조금으로 해당기간동안의 급여지급도 안되는건가요?

 

5. 해당기간동안 유급병가처리가 안되면 본인 연가차감??을 말씀주시나요? 업무중 다쳤는데 본인 연가를 쓰라고 하는건

   (그것도 본인과실이 아닌 교통사고임에) 직원들 입장에서는 아주 기분 나쁠것 같습니다

 

6. 해당기간동안의 휴가부여와 보조금 급여지급에 대해 질의드립니다