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질의(기타)
2021.03.04 14:04

운영규정 개정 절차문의

조회 수 1198 추천 수 0 댓글 1
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노인여가복지시설입니다

 

1. 제1차 운영위원회 회의시 운영규정 재개정 보고드렸습니다. 관련사항을 법인에도 보고드림에

 

승인절차가

 

1. 운영위원회 보고->법인이사회 심의-> 승인결과 통보후에 개정된 사항이 발효되는건가요?

 

이후 구청에 운영규정 개정했다고 보고, 취업규칙도 변경했다고 고용노동부에 신청하는게 맞는건지 확인부탁드립니다

 

운영규정 개정사항 절차가 궁금합니다

1. 운영위원회 보고 후 법인이사회 심의가 끝나고(4월경 예정임) 승인결과 통보후 개정사항 반영이 시작되는건지?

 (그러면 개정일은 법인이사회 심의날짜가 맞을까요? 등등)

 

2. 운영위원회 보고만 끝나면 개정사항 바로 반영해서 업무에 적용해도 되는건지 궁금합니다

 

 

 

  • ?
    sasw2962 2021.03.05 13:17
    안녕하십니까? 서울시사회복지사협회 고석우입니다.

    1. 법인이사회에서 해당 내용을 운영위원회에 위임하지 않았다면 법인이사회까지 심의, 승인 후 발효가 됩니다.
    2. 운영규정의 지자체 보고는 각 직능별 지침에 따라 상이합니다. 취업규칙은 당연히 고용노동부 신고가 맞습니다.

    감사합니다.

    참고용 링크 : http://www.s-win.or.kr/swin/html/main/sub.htm?ptype=view&idx=67654&page=&code=swin21&mainMenu=07&subMenu=01&pageNum=

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