육아휴직자의 대체인력의 인건비 범위를 질의합니다.
휴직자의 인건비 범위에서 <복지포인트...조정수당>을 빼야 하는 건가요??
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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admin | 172 | 2024.04.16 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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admin | 166 | 2024.04.16 |
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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admin | 5724 | 2024.01.11 |
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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admin | 29373 | 2024.01.12 |
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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sasw2962 | 2982 | 2024.04.08 |
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2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내
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admin | 106 | 2024.04.11 |
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2024 현장공유 카드뉴스_경력증명 및 전력조회
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admin | 451 | 2024.03.18 |
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2024 현장공유 카드뉴스_승급의 제한
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admin | 643 | 2024.03.12 |
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| » | 질의(인건비기준) | 대체인력 인건비 범위 3 | songha*** | 391 | 2021.02.24 |
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| 2428 | 질의(경력인정) |
물리치료사 동종직종 근무한 경력 인정유무
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whgu*** | 371 | 2021.02.18 |
안녕하세요. 사무처 이지선입니다.
2021 서울시처우개선계획
○ 대체인력 인건비 보조금 지원범위
- 지원사유 : 직원의 출산, 휴직 등의 사유로 대체인력 채용 시
- 지원기준 : 해당 직원의 인건비 범위 내 대체인력 기본급 및 수당 지급 가능
※ 해당 직원(종사자)의 인건비 범위 내 대체인력 기본급 및 수당 등 급여로 지급 가능
하나, 구체적인 급여의 수준은 당사자간의 계약에 의함
1. 복지포인트는 정규직 직원에게 지급되는 후생복지제도로 대체인력은 지원대상이 아닙니다.
2. 조정수당의 경우 당사자간의 계약에 의할 것으로 보이며, 육아휴직자의 인건비 범위내에서 논의가 필요합니다.
참고 바랍니다.