안녕하세요!

 

서울영등포아동보호전문기관 조보라입니다.

 

저희 기관 직원중에 출산휴가자가 발생하여 문의드립니다.

 

처우개선안내 올려주신 내용을 살펴보니

- 통상임금=기본급+정액급식비로 기록되어 있습니다.

- 산·전후휴가급여는 통상임금 기준이므로 통상임금에 포함되지 않는 명절휴가비 지급 불가"라는 규정이 있습니다.

- 산전후휴가급여의 명절휴가비 지급 불가 외에는 다른 수당에 대한 기준은 명시가 되지 않아 문의드립니다.

 

질문. 산전후휴가 급여가 통상임금기준으로 지급된다는 규정의 근거를 확인할 수 있을까요?

- 저희 법인의 경우 산전후휴가기간에도 통상임금+수당이 다 동일하게 지급되고 있어서 법인과의 조정이 필요할 것으로 보입니다.

 

질문. 산전후휴가자의 급여가 지급되는 3개월 동안 가족수당이 지급되는 것인지 궁금합니다!

- 통상임금으로 제공된다면 제외해야 하는 것일까요?  

 

답변 부탁드립니다! 감사합니다!