시간비례 계산하여 급여를 지급하는데 급량비는 어떻게 해야 하는지 궁금해서요.
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시간비례 계산하여 급여를 지급하는데 급량비는 어떻게 해야 하는지 궁금해서요.
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안녕하세요. 서울시사회복지사협회 이지선입니다.
급량비는 시간을 비례하여 재산정하셔야 합니다. 주40시간을 기준으로 단축근무시간을 비례하여 계산하시면 됩니다. 감사합니다.
이지선선생님, 노무사 자문 결과 급량비는 근로시간대비로 주는 금액이 아니고 월정액이므로 근무시간 비례하여 삭감하지 않는다고 들었는데(급량비, 가족수당 등) 다시 확인 부탁드립니다. 무급휴가일경우는 삭감하는 것이 맞으나 육아기 단축은 근로를 변경하여 계약서를 작성하는 것인데 급량비를 시간대비 삭감해서 계약서를 쓰지는 않는것 같습니다...
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안녕하세요. 서울시사회복지사협회 이지선입니다.
시간비례로 계산하시면 될것 같으나 정확한 답변을 위해 서울시에 질의 후 답변 드리겠습니다.