현재 장애인이용시설에서 근무중입니다.

장애인이용시설에서 7년 근무하고(팀장퇴사) 2014년 10월 부터 현 직장에 5급 사회복지사로 입사하게 되었습니다.

전기관 7년+현기관 1년 2개월이 지난 2016년 1월 부터 팀장으로 승진하고 5급에서 4급으로 승급하여서 근무중입니다.

올해부터 법인이 바뀌었는데 현기관에서 3년이 안되어서 승급을하여 현재 승급을 인정할 수 없다고 합니다.

장애인복지시설 사업안내(전문학사의 경우 3년 이상)와 서울시 종합복지관 운영지원계획(해당직책에서의 만 3년), 현복지관 운영규정(대리는 사회복지사를 3년 이상)에서는 현재 기관에서 3년 근무시라고 명확하게 나와있지 않습니다.

밑에 나와있는 글들을 보면 예전기관 근무도 포함된다거나 지자체에 문의하라고 나왔는데

정확한 규정이 있는지와 이럴때는 어떻게 대처해야 하는지

처장님 바쁘신줄은 알지만 답변부탁드립니다.ㅠㅠ