1. 장기요양시설은 현재 처우개선 사업에 제외 된다고 들었습니다.
근무한 사회복지사 경력은 인정되지 않나요? 그 이유가 무엇인가요?
2. 시니어클럽에서 근무한 사회복지사는 사회복지사 경력이 100%인정되고, 처우개선 사업(대체인력 등)지원을 받는다고 합니다. 맞는건가요?
같은 노인을 케어하는데 장기요양시설이라는 이유만으로 사회복지사 경력을 인정받지 못하는게 이해가 안됩니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내
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1) 장기요양시설의 경우 장기요양보험법에 의거하여 설치된 시설로, 서울시 사회복지시설 범주에 포함되지 않는 바 처우개선 사업 대상이 아닙니다.
2) 시니어클럽은 2014년부터 사회복지사업법-노인복지법에 따른 노인복지시설로 인정되어, 2014년 1월 1일부터의 경력은 100% 인정되며, 처우개선 사업의 대상이 되는 점 참고 부탁드립니다. 감사합니다.