안녕하세요

 

현재 중소기업 인사/총무 담당 업무를 맡고있는 신입직원입니다.

 

연차관련해서 현재 1년 미만자의 경우 매월 만근 시, 한 개의 연차 발생

 

해가 바뀌면 바로 15개의 연차를 지급하며,

 

그 해가 넘어가기 전에 퇴직할 시에는 15개 지급이 아닌 기존대로 매월 한 개의 연차가 발생하는 걸로 적용하려하는데

 

법적으로 문제가 없을까요?