지역아동센터 비영리법인화 노무관련 문의가 있어서 문의드립니다.

개인시설에서 법인시설로 전환이 되었고 개인시설의 대표가 법인의 임원으로 들어가 특례적용을 받은 시설입니다.

서사협에서 나온 노무메뉴얼 215페이지에 근로관계의 이전문제에서   고용승계의무의 별도의 특약이 없는 경우
고용승곌를 할 법적인 의무는 없다고 나와있는데요.

1. 고용승계를 할 별도의 특약이 있다면(불가피한 사항이 아닌경우 해야함이라고 적혀있음.)고용의 승계가

이루어진다고 볼수있는지 여쭘습니다.

 

2. 고용승계가 이루어지면 기존의 연차휴가적용도 이어서 적용이 되는지 새로이 입사가 되어서 근로자들이

모두 연차휴가적용이 1년차로 변경되는지 여쭙습니다.

 

별도의 특약이라고 볼수 있는 조항은 2020년 지역아동센터사업안내 122페이지 3) 특례내용및 유짖조건에서 유지조건에 관한 내용입니다.

말했던 페이지 첨부파일로 첨부 합니다.