안녕하세요~ 고용 형태에 따른 계약 방법에 대해 문의 드립니다.

 

문의1)

한달 근무 상황에 맞춰 주 2~3일 유동적으로 근무를 하는 근로자의 경우

고용 구분을 계약직으로 처리해야 하는지 일용직으로 처리해야 하는지 궁금합니다.

 

문의2)

근무 상황은 한달에 8일 이상, 60시간 이상 근무하고 있는 상태인데,

만약 위와 같은 근로자를 일용직으로 처리할때와 계약직으로 처리할 때 문제되는 상황이나

다르게 처리해야 하는 것이 어떤게 있을지 상세하게 안내해 주시면 감사드리겠습니다.

 

문의3)

계약직으로 처리할 경우 2년이상 근무 시 무기계약직으로 전환이 가능한지 아니면 정규직 전환을

반드시 진행해야 하는지 궁금하며, 무기계약직과 계약직은 차이는 무엇인지 안내 부탁 드립니다.

 

감사합니다.