아래의 취업규칙을 근거로 직원연차를 회계연도로 부여 및 사용촉진을 하고 있습니다.

 

 

-취업규칙-  제 00조 (연차유급휴가) ~중략~ ④ 연차휴가 산출기간은 입사년도 익년도 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다. 다만, 연도중 입사하여 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 직원에 대하여는 다음에 따라 휴가를 부여한다. 1. 1개월 개근시 1일의 유급휴가를 준다. 2. 입사년도의 다음연도 1월 1일에 발생하는 휴가는 [15일×근속기간의 총일수/365]의 휴가를 부여한다. 3. 입사년도의 다음연도 1월 1일부터 근속 1년이 되는 일자까지는 1개월 개근시 1일의 유급휴가를 부여한다. 4. 입사년도의 차차기년도에는 15일의 유급휴가를 부여한다.

 

 

 

올해 연차사용촉진에 있어, 사용자와 근로자 측의 연차일에 대한 의견이 달라 질의합니다.

 

 

[ 상황 :근로자 입사일은 2019년 4월 1일이며, 회계연도로 연차부여 중]

  1. 사용자 측 의견 : 총 14.25일 연차부여 및 사용촉진(①+②)

     ① 2020년 1~3월 : 3일부여(만 1년미만 연차, 2019년도에 연차 9일 소진완료)

     ② 2020년 4월~12월 : 11.25일 부여(만 1년근무 시 발생연차, 2021년부터는 15일 부여예정 )

  2. 근로자 측 의견 : 총 18일 연차부여 및 사용촉진(①+②)

     ① 2020년 1~3월 : 3일부여(만 1년미만 연차)

     ② 2020년 4월~12월 : 15일 부여(만 1년근무 시 발생연차)

 

 

확인부탁드립니다. 감사합니다.