안녕하세요
출산휴가 및 육아휴직 대체인력으로
남자분을 채용하였고 군경력은 1년8개월입니다.
12개월이내 승급제한을 감안했을때
그렇다면 내년 4월1일자로 호봉승급이 가능한건데,
내년 4월1일자로 6급 3호봉이 되면,
4개월 후, 8월1일자로 또 호봉승급이 되는 것일까요?
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
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질의(대체인력)
2024.03.27 13:51
육아휴직 대체인력 호봉승급
조회 수 112 추천 수 0 댓글 1
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안녕하세요. 서울시사회복지사협회입니다.
2024 사회복지시설 관리안내(p.246)
1. 인건비 보조금 지급기준으로서 호봉의 획정 가이드라인
가. 원칙적으로 근무년수 1년에 대해 1호봉을 인정함.
나. 호봉은 현 시설 근무경력에 본 지침에 인정하는 경력을 합산하여 결정
2024 사회복지시설 관리안내(p.252)
나. 군 복무 관련 경력인정 범위의 내용을 확인하셔서 합산, 결정하시면 되겠습니다.