서울시 처우개선지원사업 관련하여 대체인력지원사업에 대하여 장기근속휴가, 단체연수, 유급병가, 배우자 출산휴가에
대하여 가능한 것으로 알고 있습니다.
여쭐 사항은 배우자 출산휴가 10일에 대하여는 대체인력을 지원받으나, 출산휴가자(90일)에 대해서는 대체인력지원사업을 지원받을 수가 없는지
있다면, 유급병가사유에 속하게 되는 사항인지 궁금하여 문의드립니다.
서울시 처우개선지원사업 관련하여 대체인력지원사업에 대하여 장기근속휴가, 단체연수, 유급병가, 배우자 출산휴가에
대하여 가능한 것으로 알고 있습니다.
여쭐 사항은 배우자 출산휴가 10일에 대하여는 대체인력을 지원받으나, 출산휴가자(90일)에 대해서는 대체인력지원사업을 지원받을 수가 없는지
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안녕하세요. 서울시사회복지사협회입니다.
현재 서울시 대체인력 지원사업은 출산휴가는 지원 대상 사유가 아닙니다.
다만 말씀 주신 내용에 대해서는 서울시에 의견을 전달토록 하겠습니다.