안녕하세요 육아휴직 대체인력 채용에 대해 문의드립니다.
대체인력의 경우, 휴직자의 인건비 범위 내에서 급여가 지급 가능한 걸로 알고 있습니다.
대체인력의 호봉이 휴직자의 호봉보다 많게 되면 문제가 되는데요,
이럴경우, 대체인력의 근무기간을 줄여서 인건비를 맞추는 방법 이외에 다른 방법이 있는지 문의드립니다.
자부담으로 부족한 인건비를 채우는 방법은 어려울 것 같습니다.
안녕하세요 육아휴직 대체인력 채용에 대해 문의드립니다.
대체인력의 경우, 휴직자의 인건비 범위 내에서 급여가 지급 가능한 걸로 알고 있습니다.
대체인력의 호봉이 휴직자의 호봉보다 많게 되면 문제가 되는데요,
이럴경우, 대체인력의 근무기간을 줄여서 인건비를 맞추는 방법 이외에 다른 방법이 있는지 문의드립니다.
자부담으로 부족한 인건비를 채우는 방법은 어려울 것 같습니다.
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[공지 3] | 회원공유 | 보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내 | admin | 5708 | 2024.01.11 |
[공지 4] | 회원공유 | 2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등) | admin | 29352 | 2024.01.12 |
[공지 5] | 회원공유 | [설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴 | sasw2962 | 2969 | 2024.04.08 |
[공지 6] | 회원공유 | 2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내 | admin | 97 | 2024.04.11 |
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안녕하세요. 서울시사회복지사협회입니다.
말씀주신 내용과 관련하여 협회에서는 해당 정보가 없는 바, 관련 지자체에 문의해보셔야 하겠습니다.