안녕하세요. 호봉산정 문의드립니다.
2024년부터 사회복지사업법 제16조에따라 설립된 사회복지법인에서 직원의 자격으로 채용되어 근무한 경력(2024년 추가)관련해서
종전 근무경력을 인정하되, 80% 격력합산은 16.1.1부터 적용, 100% 경력합산은 24.1.1.부터 적용된다면.
2018.1.~2019. 12.까지 근무한 경력은 80%경력합산인지 100%경력인정인지 궁금합니다. 
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(경력인정)
2024.02.07 17:17
사회복지법인에서 직원 자격으로 채용되어 근무한 경력(2024년 추가) 관련
조회 수 358 추천 수 0 댓글 1
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안녕하세요. 사무처입니다.
“종전 근무경력은 인정하되, 경력합산은 ʼ△△.1.1.부터 적용”의 의미
- 이 지침에 최초로 수록되기 전인 ʼ△△년 1월 1일 이전 근무했던 해당 경력도 포함하여 호봉을 새롭게 산정할 수 있음. 다만, 이 경력을 포함하여 새롭게 산정되는 호봉은 ʼ△△년 1월 1일 이후에 최초로 지급되는 급여부터 반영(ʼ△△년 1일 1일 이전 급여에 대한 소급적용은 되지 않음)
「사회복지사업법」 제16조에 따라 설립된 사회복지법인에서 직원의 자격으로 채용되어 근무한 경력(2024년 추가)은 종전경력을 포함하여 올해부터 100% 인정되는 것으로 논의된 바, 기존 직원도 재산정하시어 계산해 주시면 되겠습니다.